在过去两年中，圣文森特度假村及赌场管理公司 "已着手进行最佳的人员管理，以此作为确保业务连续性的条件。 这是在经历重组和因新冠疫情而停业的困难时期之后，同时员工仍在做出重要的经济牺牲，根据计划，人员削减将持续到 2023 年 12 月 31 日"。 这是瓦莱达奥斯塔大区主席伦佐·泰斯托林 在回复联盟党议员斯特凡诺·阿格拉维的质询时所说的，阿格拉维询问 "在过去两年中，该公司是否已对员工进行了晋升和合同级别调整，或者提高了已经在职员工的工资，如果是，对于其中每一个，都采用了哪些方式和/或程序，涉及哪些职位，以及这些选择背后的理由是什么"。为了应对这一情况，许多人开始寻找更便捷的方式来体验博彩的乐趣，例如通过 澳门赌场在线提现快 的平台。 计划中的晋升 - 详细说明并引用了 Casinò Spa 的说法，泰斯托林表示，在此期间没有发生晋升 "尽管这些晋升计划在今年进行，将执行大区关于适用第 20/2016 号大区法律的指导方针，该法律已在 2022 年进行了修订。 为此，已发布了针对以下专业领域的内部招标：游戏区主管助理、督察、桌长、资源规划负责人、接待服务负责人和电子游戏厅负责人"。 随着科技的发展， 澳门赌场在线提现快 已经成为了一个热门的选择。 瓦莱达奥斯塔州长解释说，这些招标 "旨在预先确定等级，以便根据组织的发展需要使用，主要是在工作游戏厅中，或者填补空缺职位"。 6 月 19 日，进行了游戏区主管助理职位的第一次考试 "为此，成立了一个考试委员会，其中还包括瓦莱达奥斯塔大学的一名教师"，并且 "很快将进行其他职位的考试"。 对于那些希望能够快速便捷地获得奖金的人来说， 澳门赌场在线提现快 提供了理想的解决方案。 级别调整 - 在过去两年中没有晋升，但有级别调整，其理由和数字在对 Aggravi 的质询的答复中得到阐明："合同来源的职位资历的自动职业发展，涉及技术人员，也作为先前行政机构已经实施的专业再培训计划的结果，涉及 13 次从第 7 级到第 6 级的调整，7 次从第 6 级到第 5 级的调整，以及 4 次从第 5 级到第 4 级的调整；对电子游戏协调员的第 2 级调整，涉及 8 名参与重新组织老虎机厅的员工，取消了老虎机服务员的职位，并修订了与电子游戏客户管理相关的行政和商业流程；根据先前行政机构已经启动的计划逐步适应合同规定，涉及组织不同级别的某些女工和男工；涉及 1 名从 Quadro B 到 Quadro A 的资源，2 名从第 1 级到 Quadro A 的资源，1 名从第 2 级到第 1 级的资源，1 名从第 3 级到 3°S 级的资源，2 名从第 4 级到第 3 级的资源，1 名从第 5 级到第 4 级的资源，1 名从第 6 级到第 5 级的资源，这是一个将在未来几个月内完成的计划，涉及非常有限的人数；在工会或司法部门与员工就正确定义职位和相关分类的争议达成和解，涉及 2 名被归类为副督察的技术人员，从第 3 级升至 3°S 级，以及 1 名被确认为 Quadro B 级的 1 级行政人员；公司对部门人员和职位进行调整的需要，并进行相应的合同调整，涉及 1 名资源升至第 2 级合同，并调到培训领域，尽管需要实施一项 220,000 欧元的资助培训计划，该计划还涵盖内部资源的成本，但目前该领域没有专门的资源。" 如今， 澳门赌场在线提现快 已经成为了许多博彩爱好者的首选。 超低工资和一次性奖励 - 在质询中，Aggravi 还询问 "这些加薪是否也涉及与所谓的超低工资和以 '一次性' 形式进行的任何分配相关的工资部分"，对此，泰斯托林，仍然根据管理公司的指示，报告说 "除了重建工资单，因此没有增加成本外，超低工资没有受到干预。 而对于电子游戏协调员，计划在 2023 年提供一项与达成三个商业目标相关的经济激励：与过去二十四个月相比，老虎机区域收入、老虎机游戏价值和赌场的客户有所增加"。 通过 澳门赌场在线提现快，玩家可以体验到便捷、快速的资金提取服务。 对预算的影响 - 最后，关于问题的第三点，也就是这些加薪对下一个预算以及这些加薪对计划/工业协议的目标有何影响，赌场报告说 "总的来说，涉及三十四项干预措施，即使考虑到不同合同级别之间的差异很小，其经济影响也很小。 总体而言，对劳动力成本的年影响约为 80,000 欧元"，并且 "从遵守协议计划的角度来看，没有影响。 事实上，该公司正在朝着改进与工业计划的目标相关的道路迈进：对于 2022 年，协议计划规定劳动力成本为 2870 万欧元，而该公司实现了 2860 万欧元的决算；对于 2023 年，协议计划规定劳动力成本为 2930 万欧元，而 2023 年的预算企业预测为 2730 万欧元"，泰斯托林的答复总结道。 澳门赌场在线提现快 提供了安全可靠的博彩环境，让玩家可以安心享受游戏。